Wie übernehmen Mitarbeiter Eigenverantwortung und wie lassen sich demokratischen Prozesse etablieren? Darüber spreche ich in dieser Folge mit Markus Stelzmann.
Wie übernehmen Mitarbeiter Eigenverantwortung und wie lassen sich demokratischen Prozesse etablieren? Darüber spreche ich in dieser Folge mit Markus Stelzmann. Er selbst hat eigentlich schon überall Erfahrungen gesammelt, er ist ausgebildeter Werkzeugmachermeister, hat Lehramt studiert und gründete im Bereich Organisationsentwicklung und Weblösungsarchitektur. Nach verschiedenen Stationen ist er 2011 von Deutschland nach Wien als Consultant für Change Management zu TELE Haase Steuergeräte importiert worden. Seit 2013 ist er operativer Regisseur bei TELE und federführender Co-Gestalter gemeinsam mit Christoph Haase bei der Entwicklung des „Unternehmens der Zukunft“.
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