008 – Gen Y & Z mit New Work

Welche Ansprüche stellen junge Generationen an ihren Arbeitgeber?

Mein heutiger Gast ist Jugendforscher und Experte für die junge Generation. Seit 2010 erforscht der Autor der Studie „Junge Deutsche“ den Einfluss von Digitalisierung…

006 – Freche Freunde und die Holakratie

Keine klaren Hierarchien, dafür aber Kreisstrukturen mit klaren Verantwortlichkeiten und Mitarbeiter, die ihr volles Potential entfalten können.

Meine heutige Interviewpartnerin Natacha Neumann ist Gründerin von erdbär Freche Freunde, eine Firma mit dem wunderbaren Ziel, dass Kinder besser essen…

005 – Die 4-Tage Woche bei Bike Citizens

Was ist besser an einer 4-Tage Arbeitswoche und wie arbeitet man produktiver?

Bei einem Versuch von Microsoft in Japan die Arbeitszeit auf 4 Tage zu reduzieren, zeichnete sich eine Produktivitätssteigerung von fast 40 % ab…

004 – Beeindruckendes Leadership bei Upstalsboom

Was bedeutet gute Führung und wie funktioniert sie? Und wie kann man dabei gleichzeitig auch noch die Unternehmensumsätze steigern? Mehr dazu in dieser Folge.

In dieser Folge stelle ich einen besonders interessanten und vielseitigen Leader vor…

003 – Die parlamentarische Demokratie bei Tele Haase

Wie übernehmen Mitarbeiter Eigenverantwortung und wie lassen sich demokratischen Prozesse etablieren? Darüber spreche ich in dieser Folge mit Markus Stelzmann.

Wie übernehmen Mitarbeiter Eigenverantwortung und wie lassen sich demokratischen Prozesse etablieren…

Home Office in Corona Zeiten

Was gibt es zu beachten, wie führt man digital und wie bleibt man ein Team?

Durch Corona wurden die meisten von uns kurzerhand ins Home Office geschickt…

001 – Die Doppelspitze bei BTC

In dieser Folge geht es um das Thema der Doppelspitze bei der IT Beratungsfirma BTC. Sie sagen: Gegensätze ziehen sich nicht nur an, sondern bereichern…